当前位置:
浏览字体:            打印页面
惠州学院2017年公开招聘专业技术人员(第二批)公告

   一、学校简介
   惠州学院是广东省省属公办综合性本科大学,位于全国文明城市惠州。惠州市是珠江三角洲核心城市,南临南海大亚湾,毗邻广州、东莞、深圳、香港。学校面积2476.1亩,建筑面积38.37万平方米;教学仪器设备总值16846.2万元;藏书163万册,电子图书99.1万册。现有教职工1462名,其中专任教师767名,其中教授(正高)102名、副教授(副高)249名,博士227名、硕士471名。聘任多名院士、长江学者和珠江学者为我校特聘教授。现有全日制本科生16749名,来自23个省(市、区)。设置18个二级学院,52个本科专业,学科、专业涵盖理学、工学、农学、文学、法学、经济学、历史学、管理学、教育学、艺术学等10个学科门类。2016年9月,学校被确定为广东省首批普通本科转型试点高校;同年12月,又被列为广东省人民政府、惠州市人民政府共建的省市共建本科高校;2017年成为硕士授予权立项建设单位。学校秉承“阆苑储英、人竞向学”校训,融入惠州,服务广东,辐射全国,致力于培养具有国际视野、创新能力的高素质应用型人才,努力把学校办成理工科特色鲜明、教师教育协调发展的高水平应用型大学。
   二、招聘原则
   根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府第139号令)的规定,坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考核的基础上择优聘用。
   三、招聘岗位及要求
   招聘对象为全日制普通高等院校毕业生,包括应届毕业生,境外学习归国(含港澳)人员,机关事业单位正式工作人员,国有企业工作人员和其他符合应聘条件人员。详见附件1:《惠州学院2017年公开招聘专业技术人员(编制内)计划表(第二批)》。
   四、招聘基本条件
   1.  具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规。
   2.  热爱教育事业,具有较高的思想政治素质。
   3.  具有符合岗位所需的专业知识、技能和工作能力。
   4.  身心健康,具有正常履行职责的身体条件。
   5.  具有招聘职位所要求的其他条件。
   6.  应届毕业生原则上须于2018年2月前获得学历及学位。
   7. 年龄要求:原则上教授(正高)45周岁以下,博士40周岁以下,有特别规定的,以招聘计划中具体岗位条件为准,特别优秀的或者急需紧缺的教授(正高)年龄可放宽至50岁(1967年1月1日以后出生)。
   8、有下列情形之一的不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚或刑事处罚期限未满的人员,在国(境)外有犯罪纪录人员,违纪犯罪涉嫌及司法程序尚未终结的人员;受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的人员;近两年内在机关及事业单位招录(聘)中存在违纪行为的人员;现役军人;在读学生;其它不符合事业单位招聘条件的人员。
   五、薪酬待遇
   聘用人员为事业编制,按照国家、广东省及学校政策规定的事业单位各类人员薪酬标准提供待遇。急需紧缺专业高层次人才安家费、购房补贴、科研启动费等人才引进费用最高可达57万元。
   六、招聘程序及办法
   (一)报名
   1.报名方式:对照招聘列表各岗位联系方式,通过向相应岗位联系人发送电子邮件方式进行报名,邮件主题填写“姓名+部门”,有意应聘者请登陆惠州市人力资源和社会保障厅门户网站、惠州学院门户网站下载并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、《惠州学院2017年公开招聘人员(第二批)报名汇总表》(附件3)、《应聘人员科研业绩成果一览表》(附件4) 。若因个人或网络原因,造成邮件不能正常按时传输到位及下载阅读,责任由报名当事人负责。
特别提示:
   (1)我校不向应聘者收取报名费等任何招聘费用,请应聘者切勿上当受骗。
   (2)由于邮箱容量有限,所发邮件不要超过2M,请尽量不要发大的扫描打包文件。
   (3)不按规定填写附件2-4或内容不真实者报名视为无效。
   2.报名时间:即日起至2017年12月20日止。学校根据报名情况分批组织考核。
   (二)资格审查
   资格审查所有环节(初审、复审)和考核由各二级学院(部门)负责,根据学校招聘程序要求,各二级学院(部门)将拟招聘人员信息进行汇总、整理和排名,之后将应聘人员入围名单交人事处报学校人才引进考核委员会审核。
   1. 初审
   相关部门(二级学院)对照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者,各用人部门(二级学院)分别电话通知考核人员具体考核的时间和地点。
   2. 复审
   考试当天为资格复审时间,复审需提交的资料有:
   (1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。
   (2)身份证原件及复印件;
   (3)学历、学位、职称(注册资格)证书原件及复印件;
   (4)《应聘人员科研业绩成果一览表》、相关证明材料原件及复印件;
   (5)应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表。以上材料在讲课或测试现场提交查验。对   不按时参加复审的、证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的,取消应聘资格。
   3.考核
   专业技术人员考核采用讲课和面试相结合方式进行,由相关二级学院(部门)人才引进考核小组按规定程序方式组织实施,讲课内容为本专业课程,每人试讲20-30分钟,讲课完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算,60分为合格线,各二级学院(部门)综合考察后,对参加考核的成绩合格者进行排序。
   (三)学校考核
   学校人才引进考核委员会召开人才引进考核委员会会议,对各二级学院(部门)提交的考核成绩合格者进行审议,投票确定建议录用人选;校长办公会对人才引进考核委员会对提交的建议录用人选进行研究,决定拟录用人员名单。
   (四)体检
   严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。人事处通知拟录用人员到指定的三级甲等医疗机构进行体检,体检费用自理;拟录用人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。
   (五)考察
   体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。
   七、公示和录用
   校长办公会审定通过后的拟录用人员,经体检、考察合格后,在惠州市人力资源与社会保障局网页上进行公示,公示期为7天;在公示期间对拟录用人员有异议,可向学校纪委监察室提出。拟录用人员经公示无异议的,根据学校相关规定,签订聘用协议。
   八、有关说明
   1. 新入职的教职工到校后,一律按学校岗位设置所规定的要求,按照学校的实际情况安排岗位级别和聘用事宜。
   2. 应聘人员应对所提供的材料真实性负责,且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和所提供的简历等材料中填写的内容一致。若个人填报信息失实,或提供的资质材料不真实,或不符合招聘条件和岗位要求将取消应聘资格,聘用后发现有虚假情况的将予以辞退,已签的聘用协议无效,今后不准许参加我校公开招聘,并承担相应法律责任。
   3、港澳台学习、国外留学人员须于报名前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料方可报名。并在资格复审时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。
   4、本次招聘是在惠州学校纪委监察室监督下(纪委监察室电话:0752-2527273),由学校人事处负责招聘工作相关具体事宜。
   九、联系方式
   联系电话:0752-2529142
   学校网址:http://www.hzu.edu.cn
   邮箱地址:zhaopin@hzu.edu.cn
   学校地址:广东省惠州市惠城区河南岸演达大道46号 


    附件1:2017年公开招聘第二批专业技术人员(编制内)计划表
   附件2:广东省事业单位公开招聘人员报名表

   附件3:惠州学院2017年公开招聘人员(第二批)报名汇总表
   附件4:应聘人员业绩成果一览表(1) 2
                                                 

                                                                       惠州学院
                                                                      2017年11月23日

责任编辑:惠州市人力资源和社会保障局   发布时间:2017-11-23