随着春节的余温逐渐散去，

年后的求职高峰悄然来临。

求职路上的“陷阱”有哪些？

这份《求职防止“被套路”指南》请收好！

助你安全、高效地找到心仪的工作。

常见“陷阱”：

　　一、虚假招聘信息陷阱

　　小心！某些用人单位正以“高薪”、“轻松”、“低门槛入职”为饵，发布虚假招聘信息。将销售员、业务员岗位美化成“市场部经理”、“事业部总监”等有诱惑力的名称，企图迷惑你的双眼。擦亮眼睛，辨清真伪，别让虚假信息绊住你的求职之路！

　　二、“黑中介”套路深

　　警惕！非法职业介绍机构和用工单位勾结，无视《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，以小时工、学生工（暑期工、实习工）的方式非法使用劳务派遣工，将劳动者的劳动报酬与服务管理费混淆在一起，大肆攫取工价差，甚至采取克扣工资手段限制劳动者离职（尤其是寒暑假工）。远离“黑中介”，守护自己的合法权益！

　　三、证件扣押风险大

　　注意！有些用人单位或中介机构，以保管或经办社会保险、申办工资卡等为由，扣押你的身份证、毕业证、学位证等重要证件。这种情况非常危险，不法分子可能会利用你的居民身份证进行违法活动。保护好自己的证件，拒绝扣押，让求职之路更加安全！

　　四、劳动合同陷阱需警惕

　　警醒！在签订劳动合同时，个别用人单位可能会设下重重陷阱。签订的书面合同缺失工作岗位、工作地点、工资待遇、劳动条件、合同期限等关键信息，而以谈话、电话等口头形式约定；或合同内包含“霸王条款”，要求无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。细读合同，拒绝不公，让每一份努力都得到应有的回报！

　　五、试用期陷阱要防范

　　小心！有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险。还有的用人单位为了降低用人成本，试用期约定较低的工资，试用期结束后便以各种理由解聘。保持警惕，谨防落入“假试用，真使用”的陷阱，捍卫自己的合法权益！

防止“被套路”指南：

　　一、甄别网招信息

　　求职者在通过互联网渠道求职时，应选择正规的招聘网站和企业官网进行投递简历。应聘前可以使用国家企业信用信息公示系统、天眼查或企查查等工具了解企业是否正规注册、公司地址、是否有过劳动纠纷等。仔细查看网络平台发布的招聘信息是否明确用工单位名称、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等基本信息。对于招聘信息过于简单、夸大其词的一定要多留个心眼，尽量通过多种渠道核实情况。

　　二、识别并避开非法中介

　　广大求职者在求职时务必核查中介资质，选择有工商营业执照和人力资源服务许可证的正规职业中介机构，识别非法中介，警惕非法用工。了解《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，明确劳动报酬结构，避免与服务管理费混淆，并签订书面协议。保持与用工单位、中介机构的沟通，警惕异常要求，留存工资条等证据，遇克扣工资立即维权。

　　三、签订书面劳动合同

　　求职者一定要与用人单位签订书面劳动合同，劳动合同应一式两份，并自行留存一份。签订合同时一定要仔细阅读条款，核实清楚是否具备劳动合同法规定的必备条款，如用人单位基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等，拒绝签订非法“小时工”“临时工”等劳动合同或协议。

　　四、警惕收费陷阱

　　应聘工作本身并不需要任何费用，对于将先交费作为条件的招聘、面试、实习等，求职者都需要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。如必须交费则一定要求出具正规发票，并要求加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。

　　五、保护个人隐私

　　应聘时还需注重保护个人隐私，简历中避免填写过于敏感的信息，如身份证号、银行账号等，对要求提供大量隐私信息的招聘方保持警惕。任何组织和个人都不得扣留他人居民身份证，求职者不要将证件原件交付他人，如有需要，仅向有关人员出示即可。需要提供证件复印或者影印件的，要在合适位置注明具体用途。

　　温馨提示：在此，惠州人社提醒广大求职者，在求职过程中，要时刻保持警惕，不要轻易相信天上掉馅饼的好事。对于任何看似不寻常或过于诱人的招聘信息、面试要求等，都要仔细甄别，避免上当受骗。如果不幸遭遇求职骗局，要及时收集相关证据，并向招聘平台、当地劳动监察部门或公安机关进行举报和投诉，维护自己的合法权益。

“惠治欠”欠薪线索反映平台

　　举报投诉电话：
  惠州市 0752-12345  惠城区0752-7809157
  惠阳区0752-3768671   惠东县0752-8838203
  博罗县0752-6637048   龙门县0752-7872250
  大亚湾开发区0752-5562500   仲恺高新区0752-3278731