惠市人社函〔2023〕153号

各县（区）人力资源和社会保障（社会事务）局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联：

　　为有效防范化解劳动关系风险隐患，促进劳动关系和谐稳定，现将《转发人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会  全国工商联关于开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动的通知》（粤人社函〔2023〕234号）转发给你们，并结合我市实际提出如下意见，请一并抓好贯彻落实。

　　一、高度重视专项行动。要结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实提高思想认识，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，扎实推进“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动，制定工作方案、明确责任分工和完成时限，确保专项行动走深走实。

　　二、落实落细各项举措。要加大劳动用工指导服务力度，以欠薪风险为重点，通过“送法暖企”等活动主动上门为企业开展劳动用工法治“体检”服务，摸排企业存在的风险点，对存在劳动用工风险隐患的企业，一企一策，分类化解；对已排除风险隐患的企业，持续关注，定期组织“回头看”，防止问题复发；要支持和引导企业与职工开展集体协商，推动平台企业与新就业形态劳动者建立协调协商机制；要用活用好惠企惠民政策，支持企业稳岗扩岗促就业，引导职工理性维权，统筹促进企业发展和维护职工权益；要积极推进新时代和谐劳动关系创建，发挥创建示范引领作用。

　　三、严格落实报告制度。要落实劳动关系运行情况报告制度和劳动关系风险监测预警制度，重大节日实行“零报告”。2023年12月11日前，各县（区）协调劳动关系三方委员会将劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动工作进展情况报送至市协调劳动关系三方委员会办公室。

　　市人社局联系人：刘建林 联系电话：2789352

　　市总工会联系人：谢晓露 联系电话：2892535

　　市企业联合会联系人：朱静文 联系电话：2850099

　　市工商联联系人：黄丽晖 联系电话：2892636

　　附件1：关于开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动的通知（粤人社函〔2023〕234号）.pdf

　　附件2：惠州市“查风险+强协商+保支付+促和谐”专项行动任务分工表.docx

惠州市人力资源和社会保障局 惠州市总工会

惠州市企业联合会/惠州市企业家协会 惠州市工商业联合会

2023年8月24日