1月16日上午，市协调劳动关系三方委员会第一次联席会议在市人社局六楼会议室召开。市人社局、市总工会、市工商联、市企业联合会相关工作人员参加。

　　会议传达学习了《关于在企业中建立多形式多层级劳资沟通协商机制的指导意见》《广东省推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》等文件精神，研究确定了2024年我市协调劳动关系三方委员会工作要点，并对下一步重点工作进行了安排部署。 

　　会议指出，要扎实做好新时代和谐劳动关系创建各项工作。坚持党建引领，把党的领导落实到创建活动的全过程、各方面、各环节。突出重点、分类施策，发挥三方机制优势，加强统筹协调，整合各方资源，采取有力措施，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

　　会议强调，做好2024年工作，应做到以下几点：一是着力抓高位谋划。把握粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革创新试点机遇，指导试点企业结合实际建立健全适应发展需要的技能人才薪酬分配制度。二是着力抓机制运转。充分发挥协调劳动关系三方机制的职能优势，明确职责分工，强化责任担当，形成工作合力。三是着力抓统筹推动。巩固和拓展惠州市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划成果，纵向一盘棋、横向一条线，上下协调，凝心聚力，扎实推进劳动关系治理体系与治理能力建设。会议还研究了组织开展2024年惠州市第三届集体协商竞赛等事宜。