薪海科技（上海）有限公司：

　　本委于2024年8月19日依法受理申请人沈辉坤与你单位的劳动报酬、确认劳动关系等案件（惠市劳人仲案字〔2024〕595号）。申请人沈辉坤的仲裁请求为：一、请求裁决确定申请人与被申请人之间2021年7月7日至2024年7月31日存在事实劳动关系；二、请求裁决被申请人向申请人支付2023年1月1日起至2024年7月31日期间工资差额133049.14元（月平均工资10000元×19个月-2023年实际发放工资56950.86=133049.14元）。三、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金30000元（月平均工资10000元×工作年限3年×2倍=60000元）

　　本案现已审理终结，本委依法作出缺席裁决：

　　一、确认申请人与被申请人与2021年7月7日至2024年1月31日期间存在劳动关系；二、自本裁决生效之日起五日内，被申请人一次性向申请人支付工资24000元；三、自本裁决生效之日起五日内，被申请人应一次性向申请人支付经济补偿17831.875元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。

　　因与你单位无法取得联系，且通过邮寄等多种方式均无法送达，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，向你单位公告送达《仲裁裁决书》（惠市劳人仲案字〔2024〕595号），自本公告发布之日起经过三十日即视为送达。

　　领取裁决书或复印送达回执地点：广东省惠州市惠城区江北三新北路31号市民服务中心10号楼副楼3楼本委办公室。

　　特此在惠州市人力资源和社会保障局网站公告。

　　联系人：张书记员，电话：0752-2789332。

惠州市劳动人事争议仲裁委员会

2025年9月22日