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惠州坚持以人才需求为导向打造“一站式”人才服务体系
发布时间:2024-07-08 16:51:47

  近年来,惠州市人社局深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,紧紧围绕我市“2+1”现代产业集群发展,着力推动人才立体化服务全方位升级,解决人才服务痛点堵点难点问题,持续推动“优化营商环境”改革走深走实。

  一、“平台化”迭代升级服务机制

  前几年,我市人才服务模式基本上都是传统线下服务,办事靠跑腿,既分散了人才的精力,效率又低。站在新时代起跑线上,我们立足实际,以打造全方位人才服务为切入点,优化事项、并联流程,迭代升级人才服务体制机制,同时,个性化设置满足人才需求,通过数据跑腿、项目提速,建成我市第一个人才综合性服务保障平台“惠州市人才一站式服务平台”。解决了人才跑腿的后顾之忧,使人才管理更加高效,人才服务更加全面,人才办事更加便捷。进一步增强了惠州对人才的吸引力和凝聚力,为惠州经济社会高质量发展提供有力支撑。

  二、“专属化”创建人才服务矩阵

  “惠州市人才一站式服务平台”平台可为全市高层次人才提供人才认定、评定、举荐,补贴发放、子女入学、人才入户、人才需求申报等服务,还可以为人才提供公积金贷款、出入境办理、申请人才公寓等指引服务。平台充分运用大数据、云计算等信息化手段,通过移动端完成各项服务的受理、转办、预审、反馈等工作,实现人才政策“一网通查”、人才服务“一站办理”、人才需求“一网填报”、人才活动“一网发布”等功能。平台投入使用10个月来,已完成4305名高层次人才认定;400余家企业填报了2024年人才招聘需求;78名人才通过网上申请子女入读公办学校;住房公积金贷放款15笔,金额978万元;累计审核发放各类人才津补贴4680余万元。

  三、“品质化”打造人才服务高地

  梧高凤必至,花香蝶自来。环境好,则人才聚、事业兴。市人社局持续创新服务方式,优化服务环境,以精准服务礼敬人才,不断增强人才的归属感。为倾力解决人才“关键小事”,建立了多个微信群,人才不管大事小事,都可以在里面提问,我们都会在第一时间帮助协调反馈。今年来,为人才解决大大小小问题不计其数。尽心竭力做人才最贴心的朋友,定期上门服务,实现专人联络、邻里式照料、亲情式关怀。由局领导带队,到我市的院士、专家以及人才比较集中单位(如:惠州学院、惠州市技师学院、广东省技师学院,惠州工程技术职业学院等)开展上门送“优粤惠才卡”服务,听取人才心声。为让人才留得安心、住得舒心、生活开心,已举办多场高层次人才周末休闲活动,受到人才一致好评。

责任编辑:惠州市人社局
 

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