一、调整省级统筹过渡时期工伤保险行业基准费率标准的背景和目的

　　（一）背景

　　根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准有关事项的通知》（粤人社规〔2021〕4号）要求，原市级工伤保险行业基准费率标准低于省级统筹行业基准费率标准的，根据地区情况实施平稳过渡办法，自2024年7月1日起统一调整至省级统筹行业基准费率标准。

　　（二）目的

　　文件起草的目的在于制定惠州市工伤保险行业基准费率标准过渡方案，明确2022年7月1日至2024年6月30日全市用人单位参加工伤保险行业基准费率标准，以便于从2024年7月1日起平稳过渡至省级统筹行业基准费率标准。

　　二、调整省级统筹过渡时期工伤保险行业基准费率标准的依据

　　（一）《人力资源社会保障部 财政部关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）

　　（二）《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于实施省级统筹工伤保险行业基准费率标准有关事项的通知》（粤人社规〔2021〕4号）

　　三、主要内容说明

　　我市工伤保险行业基准费率原标准为一类、二类行业0.2%，三类、四类行业0.5%，五类、六类行业0.8%，七、八类行业1.2%。省统筹后统一的工伤保险行业基准费率标准为：一类行业0.2%，二类行业0.4%，三类行业0.6%，四类行业0.8%，五类行业0.9%，六类行业1.0%，七类行业1.2%，八类行业1.4%。针对惠州市实际情况，调整过渡时期工伤保险行业基准费率标准坚持符合政策规定、为企业减负、避免多次调整的原则。

　　（一）过渡时期工伤保险行业基准费率标准需要进行调整。按照《人社部 财政部关于调整工伤保险行业基准费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）关于“不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率”要求，惠州市现行工伤保险行业基准费率标准八类行业执行四档费率，过渡时期工伤保险行业基准费率原标准不宜继续执行，应当进行调整。

　　（二）过渡时期工伤保险行业基准费率标准调整不宜分多步调整。惠州市现行工伤保险行业基准费率标准虽低于省标准，但相差不大，除四类行业低于省标准0.3%外，其余均低于0.2%以下。如参照省本级分三步过渡，各行业过渡时期的平均费率与分两步过渡相差不大。为便于有关单位和企业掌握情况，过渡时期只做一次调整，总共分两步过渡到省标准。

　　（三）过渡时期工伤保险行业基准费率标准调整坚持为用人单位减负的原则。市现行标准与省标准一致的，无需调整，包括一类行业、七类行业，均为0.2%、1.2%；市标准低于省标准0.1%的，过渡时期不作调整，2024年7月1日起直接调整到省标准，包括三类行业、五类行业；市标准低于省标准0.2%的，采取逐步过渡的办法，过渡时期提高0.1%，2024年7月1日起再提高0.1%至省标准，包括二类行业、六类行业、八类行业；市标准低于省标准0.3%的四类行业，过渡时期提高0.1%，2024年7月1日起再提高0.2%至省标准。

　　过渡时期没有调整的共4个行业，包括一类、三类、五类、七类；调整提高0.1%的共四个行业，包括二类、四类、六类、八类。从整体上看，一半行业未调整，一半行业进行调整，调整的幅度比较小，充分体现为企业减负的原则。

　　综上，惠州市过渡时期工伤保险行业基准费率标准确定为一类行业0.2%，二类行业0.3%，三类行业0.5%，四类行业0.6%，五类行业0.8%，六类行业0.9%，七类行业1.2%，八类行业1.3%。

政策原文：惠州市人力资源和社会保障局 惠州市财政局 国家税务总局惠州市税务局关于调整省级统筹过渡时期工伤保险行业基准费率标准的通知