岁末年初，拿到工资踏实过年，是每个打工人的共同心愿。1月19日上午，市人力资源和社会保障局副局长谢耀凡做客惠州电台《行风热线面对面》节目时表示，惠州市将按照根治欠薪冬季专项行动的工作要求和行动目标，在2022年春节前开展查实欠薪案件集中清零行动，确保查实欠薪案件动态情况，切实维护广大农民工的劳动报酬权益。

　　按照国家和省的统一部署，2021年11月起，惠州市深入开展根治欠薪冬季专项行动，加大对拖欠农民工工资的治理力度，密切关注重点行业、重点企业经营状况，畅通劳动监察举报投诉渠道，对查实的欠薪案件开展集中清零行动。目前，全市劳资纠纷形势总体平稳，部分重点行业因客观因素影响存在个别欠薪行为。

　　谢耀凡回复：一是工程建设领域欠薪风险突出。主要原因是部分房地产企业受政策调控影响，资金链断裂，无法支付工程款，从而导致拖欠工人工资。二是劳动密集型加工制造业领域欠薪风险问题依然存在。部分外向型企业受疫情影响在资金、订单、用工等方面存在不确定性，因资金短缺、订单取消、规模性裁员等原因引发企业停产停业、降低工资、终止劳动合同补偿等劳资纠纷增多。

　　据统计，行动开展以来，全市劳动保障监察机构行政立案处理、处罚案件60件，通过协调等非立案方式解决欠薪纠纷2131件，追发工资待遇人数3680人，追发工资待遇8006.31万元。涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送公安机关2件。

　　下一步，市人社部门将按照根治欠薪冬季专项行动的工作要求和行动目标，在2022年春节前开展查实欠薪案件集中清零行动，切实维护广大农民工的劳动报酬权益。

　　谢耀凡表示：我们将加大对欠薪线索的核查力度，开展集中清零行动。对重大舆情督办案件，落实“一案一策”，实行领导包案，专人跟踪办理，确保2022年春节前完成欠薪线索和重点欠薪案件的化解处置任务。

　　其中，在打击建设领域欠薪行为方面，我市已针对部分房地产企业存在的问题，成立专门的处置工作领导小组，采取“一楼一策一专班”的方式，通过申请账户资金，动用工资保证金、应急周转金等方法，积极筹措资金解决拖欠工人工资问题。

　　同时，我市将进一步强化信用联合惩戒和拖欠农民工工资“黑名单”制度管理，提高企业违法成本。在春节前集中曝光一批典型案件，震慑潜在的欠薪违法行为。

　　（文章来源：惠州电台微信公众号）