为深化党建引领基层治理，进一步推进我市根治欠薪工作，2025年4月15日至16日，由惠州市人力资源和社会保障局主办、市职业技能服务中心承办的“党建赋能治理欠薪暨劳动保障监察工作业务专题培训会”顺利召开。全市155名行业骨干齐聚一堂，以学促干、以训提能，为构建和谐劳动关系注入新动能。

　　一、培训概况  

　　参训范围：覆盖市直及各县（区）人社局、住建局、交通运输局、水利局、国资委、市城管执法局等职能部门业务骨干，以及重点项目部分代表。  

　　核心主题：紧扣“党建赋能+专题培训”双轮驱动，聚焦欠薪治理难点痛点，通过专题授课、案例研讨、经验交流等形式，全面提升执法队伍政治站位与业务能力。  

　　领导动员：市人社局党组成员、副局长凌任达出席开班仪式并强调，要以法治思维破解欠薪难题，以党建联动凝聚共治合力，切实保障劳动者权益和社会稳定。

　　二、培训内容与亮点  

　　（一）党建引领：筑牢思想根基  

　　特邀市律协劳专委律师讲授专题党课《党建引领根治欠薪，共筑和谐劳动关系》，深入剖析党建与劳动监察深度融合的“理论逻辑+实践路径”，强化参训人员使命担当。  

　　（二）业务精进：锻造执法尖兵  

　　1. 政策法规精讲  

　　市律协劳专委三位专家系统解读：  

　　▶《保障农民工工资支付条例》  

　　▶《广东省工资支付条例》  

　　▶《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等12部核心法规，结合典型案例剖析执法要点。  

　　2. 智慧监管赋能  

　　市人社局执法监督科开展“惠州市工资支付监控预警平台”实操培训，推动数字化手段提升欠薪风险预警能力。  

　　三、培训成效与反馈  

　　学员评价：课程兼具理论高度与实践深度，政策解读“逻辑清晰”、案例教学“靶向精准”，为一线执法提供有效法律支撑。  

　　成果转化：参训人员表示将立足岗位，以“党建+法治”双引擎推动欠薪治理提质增效，切实维护劳动者合法权益。

　　此次培训是惠州市深化“源头治理欠薪党建联动共治”机制的重要实践。下一步，全市将以党建联建为抓手，持续强化劳动保障监察队伍建设，聚力打造“不敢欠、不能欠、不想欠”的治理格局，为高质量发展营造和谐稳定的社会环境。