为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，有效推进我市新业态劳动者权益保障工作，6月30日下午，市人社局组织市交通运输局、市场监管局、邮政管理局、医保局和总工会等职能部门召开了新业态劳动者劳动权益保障水平提升座谈会，并邀请新业态行业协会及美团外卖、达达（京东）秒送、京邦达、中通、滴滴出行、T3出行等平台企业代表参加会议。

　　会议传达了人社部和省人社厅关于开展新业态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动的任务要求。市交通运输局等职能部门就各自监管领域和依职能开展的新业态劳动者权益保障工作做了交流发言，介绍当前我市网约车、外卖、快递等新业态领域劳动者休息休假、劳动合同签订、社保参保、职业伤害保障、建会入会等情况，并积极回应各平台企业和行业协会代表反映的问题和诉求。

　　会议指出，当前我市新业态劳动者权益保障工作面临一些共性问题，比如平台与新业态劳动者法律关系界定不明晰、新业态劳动者社保覆盖率不足、部分平台企业责任履行不到位等，难以适应新就业形态的快速发展形势。

　　会议要求，一要突出政策支撑。抓住新业态劳动者权益保障的主要矛盾，加大政策宣传，积极引导平台企业及其用工合作企业和新业态劳动者打造利益共同体、事业共同体、命运共同体。二要突出风险防范。平台企业及其用工合作企业要规范和劳动者的权利义务关系，切实增强依法合规用工意识，从源头上防范化解矛盾纠纷。三要突出责任落实。充分发挥交通运输、市场监管、邮政管理等部门的监管作用，加强协同，提高整体工作水平。四要突出综合治理。深入开展专项行动，全面摸清我市新业态劳动者情况和权益保障短板弱项，集中力量解决当前突出矛盾和问题。

　　会议强调，要深刻认识维护新就业形态劳动者劳动权益保障的重大意义，切实解决好我市新业态群体的权益保障问题，把他们放在心上、摆上台面，不断提升他们的获得感、幸福感、安全感！