2月2日下午，全市人力资源和社会保障工作会议在惠州召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，认真落实全国、全省人社工作会议、市委十二届十一次全会、市委经济工作会议暨全市“百千万工程”现场会部署，总结2025年工作，分析形势，部署2026年重要任务。市政府副市长于加良出席会议并讲话，市政府副秘书长胡著好主持会议，市人社局党组书记、局长吴嘉明作工作报告。

　　会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年。面对国内外形势的深刻复杂变化，全市人社系统坚决落实中央、省、市部署要求，圆满完成各项目标任务，为惠州高质量发展作出人社贡献。一是实施“百万英才汇南粤”行动计划，城镇新增就业人数达9.39万人，就业服务质效跃升，人民群众获得感不断增强。二是实施“技能照亮前程”培训行动，推进产教评技能生态链建设，遴选培育一批市管首席技师、青年能手，省赛、市赛展示人才风采。三是稳妥实施重大改革，稳步提高社保待遇水平，“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”更深入人心。四是以超常规之势整治欠薪，清理整顿人力资源市场秩序，整治群众身边不正之风和腐败问题，人社各领域总体平稳。                  

　　会议强调，要准确把握民生与发展的规律性认识，加强人力资源开发，促进人力资本增值，推动更多资源投入满足人的多样需求、实现人的全面发展上来，形成经济发展和民生改善良性循环。要准确把握人社“十五五”使命任务，把“走在前、做示范、挑大梁”落实到人社工作全过程各方面，以人社事业新跨越、新成效为惠州现代化建设大局增光添彩。要准确把握做好今年工作的政策取向，抢抓第一季度先机，统筹好提升质量和做大总量的关系，把质的有效提升和量的合理增长统一于高质量发展全过程。

　　会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持投资于物与投资于人紧密结合，以人力资源开发利用为主线，加强政策和服务高品质供给，落实“基层基础建设年”行动，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，奋力实现“十五五”良好开局，增创人社新优势、实现事业新突破。一要全力促进高质量充分就业，加快构建就业友好型发展方式，着力保障重点群体就业，提升就业创业服务质效，实施人力资源服务业“培优壮大”行动。二要加力推进“技能照亮前程”行动，强化政校企多方联动，扎实推进“产教评”技能生态链建设，充分发挥评价激励作用，促进技工教育高质量特色发展。三要推进社会保障扩面提质，推动高质量参保，持续深化重点改革，优化社保经办服务，扎密织牢社保安全网。四要充分激活“第一资源”创新活力，建强人才培养平台，深入推进专业技术人才队伍建设，深化事业单位人事制度改革，打造暖心温馨人才服务环境。五要致力构建更加和谐劳动关系，健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导和监察执法机制，规范企业工资收入分配秩序，牢牢扛起治理欠薪责任担当，扎实做好岁末年初各项工作。

　　会议要求，一要加强人力资源开发，做好投资于人这篇“大文章”。要切实扛起稳就业重大政治责任，加快健全社会保障体系，抓好专技、技能人才两支队伍建设，擦亮人社服务招牌。二要统筹发展和安全，筑牢人社安全底板。要聚焦根治欠薪、社保改革、人事考试、学生工、校园安全等领域，对风险早识别、早处置，重视网络和数据安全，做好预期管理，扎实开展治理欠薪冬季行动，切实守护群众幸福安宁。三要强化自身建设，加强党对工作的全面领导。要抓住干部这个决定性因素，加强年轻干部、高层次人才的培养选拔使用，加强干部政治历练、实践锻炼、专业训练，树立和践行正确政绩观，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，抓好巡察、审计整改，推动形成重实干、求实效的浓厚氛围。

　　市人社局副处级以上领导，市技师学院书记，驻市人社局纪检组有关负责同志，市社保局、人才中心班子成员，市人社局机关各科室、下属各中心主要负责同志，市社保局各科室主要负责同志，以及各县区人社局、社保分局主要负责同志参加会议。会上，惠东县、博罗县、大亚湾区人社部门主要负责同志作交流发言，其他县区作书面交流。