问：申报“市管首席技师”、“市管青年能手”需要符合什么条件？

　　答：根据《惠州市人力资源和社会保障局关于市管首席技师、市管青年能手遴选和管理办法》（惠市人社规〔2022〕 3号）第九条规定： “市管首席技师”年龄须在18周岁以上，50周岁以下，连续在我市工作3年以上并依法缴纳社会保险，且申报时仍在我市一线技能岗位工作，并符合下列条件之一：

　　（一）刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率；

　　（二）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益；

　　（三）在技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；

　　（四）能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献；    

　　（五）在编制省级以上（含省级）标准工艺、技能等级方面有突出贡献；

　　（六）能发扬团队精神，传绝技，带高徒，所带徒弟多人成为技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩；

　　（七）近5年内获得市级以上为高技能人才设立的特别荣誉称号或者劳动模范等称号；

　　（八）近5年内获得或指导选手获得世界技能大赛前10名，国家、省类大赛前6名和市级竞赛前3名；

　　（九）市级以上技能大师工作室或高技能人才工作站领办人。

　　根据《惠州市人力资源和社会保障局关于市管首席技师、市管青年能手遴选和管理办法》（惠市人社规〔2022〕 3号）第十条规定： “市管青年能手”年龄须在18周岁以上，35周岁以下，具备高级工（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，连续在我市工作1年以上并依法缴纳社会保险，且申报时仍在我市一线技能岗位工作，并符合下列条件之一：

　　（一）近2年内取得了县级以上技能类荣誉；

　　（二）有技术突破，参与技术改造和技术攻关；

　　（三）具有较高的技能水平，在某一生产工作领域总结出操作技术方法，在全市有一定影响的；

　　（四）在开展技术革新、技术改造、攻克工艺、设备难关和合理化建议活动中做出贡献，取得较大经济效益或社会效益，在全市有一定影响的。