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关于印发《惠州市人力资源和社会保障局“双随机”抽查负面清单制度(试行)》的通知
发布时间:2018-12-13 14:19:50

  

惠市人社办〔201836

 

局机关各科室、局属各单位:

为进一步做好双随机一公开工作,在前期开展工作的基础上,形成《惠州市人力资源和社会保障局“双随机”抽查负面清单制度(试行)》。现印发给你们,请遵照执行。

 

附件:惠州市人力资源和社会保障局“双随机”抽查负面清单制度(试行)

 

 

 

惠州市人力资源和社会保障局办公室    

                                                                                                20181212       

 



附件:

惠州市人力资源和社会保障局

“双随机”抽查负面清单制度(试行)

 

第一条  为规范市人力资源和社会保障局行政检查、行政执法“双随机”抽查工作,加强对市直监管对象遵守人力资源劳动保障法律、法规和规章的精细化监督管理,根据《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》(国办发〔2015〕58号)《广东省人民政府办公厅关于印发广东省全面推行“双随机一公开”监管工作实施方案的通知》(粤办2017468号)、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发推广随机抽查规范事中事后监管工作方案的通知》(粤人社函〔2016〕3082号)等文件,结合“双随机”抽查制度,制定本制度。

第二条  人力资源社会保障行政部门作为行政检查、行政执法“双随机”抽查工作的实施主体,负责对市直监管对象行政检查、行政执法“双随机”抽查工作。

第三条  人力资源社会保障行政部门应将随机抽查作为日常巡视检查的主要方式,并明确抽查负面清单制度,做到有章可循

第四条  “双随机”抽查应建立健全随机抽查事项清单、行政检查、行政处罚人员名录库和监管对象名录库,除依据投诉举报及突发事件检查外,其他行政检查、行政处罚事项均应纳入清单范围

第五条  不得下达清单之外的行政检查、行政处罚任务,杜绝任性行政检查、行政处罚

第六条  行政检查、行政处罚人员对清单之外的检查事项免责,对随机抽查范围之外的监管对象的监管免责,明确监管责任的边界,消除对“监管无限责任”的顾虑。

第七条  人力资源社会保障应及时将随机抽查事项清单、行政检查和行政处罚人员名录库和监管对象名录库对外公布,未经公布的不得实施行政检查、行政处罚

第八条  根据法律法规及规章修订情况和工作实际,对抽查清单进行动态调整

第九条  本制度自印发之日起试行,试行期2年。

 

 


责任编辑:惠州市人社局
 

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